FORMATION EN ENTREPRISE
D'Égal à Égale peut se déplacer dans toute la France et dispenser ses formations en présentiel et à distance. Ces formations sont préparées en fonction des besoins établis par les destinataires.
Ces formations peuvent prendre différentes formes : ateliers, séminaires et s'adressent à tous les niveaux d'une entreprise.
NOS FORMATIONS
Notre objectif est double :
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sensibiliser : donner les clés de compréhension de notre société et prévenir les formes de discrimination et de violence en entreprise.
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informer et former : exposer les enjeux inhérents à l'égalité professionnelle et à la prévention et la gestion des violences en milieu professionnel.
Nos formations sont assurées par des intervenant.e.s membres d'Égal à Égale et expert.e.s sur les questions relatives à l'égalité en milieu professionnel et aux violences de genre. Les intervenant.e.s actualisent leurs connaissances chaque année afin d'appréhender les nouveaux enjeux, mettre à jour leurs données et couvrir l'actualité.
Cycle de formations généraux sur 1 à 3 sessions :
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Sensibilisation du sexisme au travail
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Prévention des violences sexistes et sexuelles
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La prise en charge des violences sexistes et sexuelles
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Les enjeux de l'égalité professionnelle
Notre méthode :
Interagir et non imposer. Nous partons des connaissances et à priori des personnes pour apporter des éléments théoriques et techniques pour finir avec un cas pratique et un atelier de restitution des acquis.
Le projet délégué :
Nous proposons de former spécifiquement un référent délégué à l'égalité dans l'entreprise qui sera mis en lien avec d'autres référents qui pourront échanger sur les bonnes pratiques et les difficultés rencontrées